Krijg je cursisten enthousiast over je trainingen. Verras ze met relevante en originele opleidingen. Ontwikkel hun leergewoonten, zodat training onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Maak van je bedrijf een lerende organisatie die de prestaties van je bedrijf en het welzijn van je werknemers ondersteunt.
Creëer een leercultuur binnen je organisatie
Zorg er niet alleen voor dat je leerders de opleiding volgen, maar betrek hen ook bij een echte leeraanpak dankzij een communicatiestrategie die even doeltreffend is als je pedagogische strategie. Gebruik verschillende soorten media, organiseer je campagnekalender, stuur gerichte berichten naar je verschillende gebruikersgroepen, enz. Wek met innovatieve inhoud op een uniek platform voor gebruikerservaringen het verlangen om te leren en maak ruimte voor nieuwe opleidingservaringen.
Bied duurzame stimulatie met verschillende modaliteiten
Van ontwerp tot implementatie: combineer de verschillende pedagogische modaliteiten om te voldoen aan de uiteenlopende verwachtingen van je leerders, maar ook om originele en heerlijke combinaties aan te bieden: korte cursussen en meer uitgebreide, gamified activiteiten en conceptuele presentaties, gerichte profilering en geschikte praktische toepassingen. Je leerders zullen zeker de modaliteit vinden die bij hen past en die hen zal aanmoedigen om regelmatig terug te keren om verder te leren en/of hun kennis te verdiepen.
Gebruik je community als stimulans
Betrek het hele ecosysteem door middel van peer learning, partnercoaching, sociaal leren, participatief leren en UGC (‘user generated content’, ‘gebruikersgegenereerde content’). Maak gebruik van je resources in het veld, die dicht bij de praktijk blijven, om best practices te delen. Rekruteer meer medewerkers en opleidingsambassadeurs. Breng dit alles met vaardige hand samen en promoot de beste aspecten van je community om een leercultuur te creëren op elk niveau van je organisatie.
