Hoe de gaps overbruggen
Maak je aanwervingen klaar voor succes
Hoe mobiliseer je kandidaten om te solliciteren? Hoe houd je rekening met de gevoeligheden van de verschillende generaties? Hoe organiseer je soms wel 5 generaties op de werkvloer tot een harmonieus geheel? Hoe challenge en betrek je jouw hiring manager zodat jij je werk goed kan doen?
De missie van het Recruit Different MasterChannel is om je de broodnodige stem en gevalideerde nieuwe tactieken te geven die je in staat stelt je rol als top recruiter en manager voort te zetten: De juiste mensen vinden, aanwerven en houden. En om de impact te hebben die het verschil maakt bij zowel je kandidaten als je organisatie.
“Zonder mensen is er geen bedrijf. Mensen maken het verschil, altijd.
Mensen zijn het bedrijf, zonder de juiste mensen is er geen toekomst.
En de mensen zijn blijvend ingrijpend veranderd, maar de bedrijven nog veel te weinig.
Hun toekomst is in gevaar”.
In deze MasterChannel leer je:
- Hoe emerging technologies zoals AI en data op zijn best te benutten.
- Workforce demographics en hoe je het selectieproces hiervoor optimaliseert.
- Interviewtechnieken met hoge succes voorspelbaarheid.
- Omgaan met externe rekruteringspartners.
- Best practices in het overtuigen van je CEO om de juiste middelen en mandaten te krijgen in functie van je aanwervingskalender.
- Hoe je hiring managers leert doen wat de kandidatenmarkt vandaag vraagt.
Klaar om eerder ‘bijdragepotentieel’ dan ‘risicopotentieel’ te detecteren?
Leer hoe je talent het beste kan ontwikkelen en klaarstomen voor succes.
Volgende hoofdstukken komen aan bod:
- Ben jij een authentieke werkgever?
- Candidate experience
- Hiring als spilrol
- Bestaat de ideale kandidaat? En is dit belangrijk?
- Het interview van de waarheid
- Is er een optimaal selectieproces (you hire what you select for)?
12-maanden abonnement
Wat mag je verwachten?
Exclusieve toegang tot Jan’s expertise
- Een groeiende kennis bibliotheek
- On-point opleidingen
- Wekelijkse best practices en tips in de wall
Online, offline en fysiek
- 8 live digitale MasterSessions per jaar met replay op 10 januari, 7 februari, 17 april, 15 mei, 12 juni, 18 september, 13 november, 11 december van 10u tot 12u.
- 2 MasterChannel events aan 50% korting op 14 maart en 17 oktober van 9u30 tot 16u30.
Deel jouw passie met peers
- Neem deel aan boeiende interacties met collega’s en experts
- Regelmatige boek- en podcast updates
- Een dynamische professionele community
Expert in recruitment
Over Jan
Jan Mertens is de eerder atypische recruiter, loopbaanadviseur en verandercoach. De afgelopen 30 jaar rekruteerde hij mensen voor verschillende rollen bij succesvolle Belgische en Europese bedrijven. In zijn MasterChannel biedt hij het hoofd aan de uitdagingen die heersen in de veranderende maatschappij van vandaag. Eén ding is zeker, continu bijleren is een noodzaak geworden.
Laat korte termijn winstmaximalisatie los, ga voor lange termijn waarde maximalisatie van de mensen.
Sta gedurende 12 maanden direct in interactie met Jan en gelijkgestemde experts
voor een investering van €975 ex btw.