Ontdek het geheim met het iLearn-Framework!
Leer. Oefen. Pas toe. Klinkt dit bekend? Deze methode is gebaseerd op de ‘Absorb Do Connect’ aanpak van William Horton, die vooral bij e-learning wordt gebruikt. Maar in onze snel veranderende samenleving is er meer nodig om bij te blijven.
Daarom ontwikkelde UQ het wetenschappelijk onderbouwde iLearn-Framework©️, een blueprint voor een unieke leerervaring.
Het bestaat uit zes essentiële stappen:
🔹 Inspire (Inspireer): Inspiratie zet aan en motiveert ons om iets nieuws te leren en geeft een reden om actie te ondernemen en te groeien richting onze doelen.
🔹 Learn (Leer): Leren moet effectief, efficiënt en gedetailleerd zijn door verschillende leermethoden en -technieken te gebruiken en tegelijkertijd de motivatie te behouden.
🔹 Excercise (Oefen): Lerenden oefenen wat ze hebben geleerd in een veilige omgeving. Het maken van fouten wordt aangemoedigd als we van onze fouten leren.
🔹 Apply (Pas toe): Real-life ervaringen zijn een ideale setting om de impact te meten van de vaardigheid waaraan je hard hebt gewerkt.
🔹 Repeat (Herhaal): Herhaling helpt vaardigheden te automatiseren. Oefening baart kunst!
🔹 Nurture (Koester): Ondersteun elkaar op de leerreis. Deel kennis en ervaring. Zo leer je sneller!
Dit circulaire model symboliseert de leercultuur binnen een organisatie. Elke keer als je iets nieuws wilt aanleren, kan je een nieuwe iLearn-cyclus starten. Alles begint met een vonk van inspiratie…
Wil je meer weten over het iLearn-Framework? En hoe jij het kunt toepassen in je organisatie?Neem gerust contact met ons op!
