Faites connaissance avec UQ
UQ connecte vos équipes et rend l'expertise visible et mobilisable afin qu'elles se développent avec succès ensemble. Curieux de savoir qui nous sommes et ce que nous défendons ? Découvrez notre mission, l'équipe et les offres d'emploi ci-dessous.
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Notre vision en pratique
Rendre l'expertise visible et faire grandir les personnes ensemble.
UQ aide les organisations à rendre les connaissances et l'expérience visibles, partageables et applicables. Nous combinons communauté, contenu interactif et accompagnement dans une plateforme unique, afin que les individus continuent de se développer et que les organisations restent résilientes et prêtes pour l'avenir.
De la connaissance silencieuse à une communauté vivante.
Dans de nombreuses organisations, les connaissances cruciales sont dispersées dans les esprits, les équipes et les boîtes mail — et elles disparaissent dès que des personnes s'absentent ou partent. Avec UQ, vous rendez l'expertise partageable et réutilisable, afin qu'elle continue de circuler, se renforce et trouve plus rapidement son chemin vers le terrain.
Attirez les talents. Gardez les bonnes personnes.
Une communauté forte rend le pré-boarding et l'onboarding tangibles et humains. Les collaborateurs restent impliqués parce qu'ils restent connectés et peuvent évoluer. L'upskilling et le reskilling deviennent pratiques et visibles, permettant aux équipes d'évoluer avec plus de confiance.
Une culture qui se ressent et qui renforce les performances.
Lorsque les personnes se trouvent, contribuent et voient l'expertise des autres, une culture émerge de l'intérieur. Cela garantit un alignement plus rapide, moins de frictions et plus d'appropriation — et donc de meilleures performances, surtout au sein des équipes hybrides.
Tout le monde à bord dans une réalité hybride.
Le travail est hybride et les rôles changent plus rapidement. C'est pourquoi UQ est conçu pour maintenir tout le monde à bord avec des communautés par équipe, rôle, projet ou intérêt — avec des formats qui invitent à la participation, sans charge de gestion supplémentaire.
Humain quand cela compte.
La technologie s'accélère, mais la croissance reste humaine. Avec le coaching hybride, le mentorat et l'accompagnement optionnel individuel ou de groupe, vous ramenez le soutien à l'essentiel : précisément quand les personnes sont bloquées, grandissent ou doivent prendre des décisions.
Protégez votre expertise, renforcez votre résilience.
Dans un monde où les personnes changent plus rapidement de rôle ou d'employeur, la connaissance et la propriété intellectuelle sont un avantage stratégique. UQ vous aide à sécuriser et à activer cette expertise propre à l'entreprise, afin que les équipes restent agiles et que les performances croissent durablement.
Notre équipe
Notre équipe est multidisciplinaire, passionnée et prête à partager cette énergie et cette détermination avec vous. Contactez-nous pour vos questions, vos projets ou passez simplement prendre un délicieux café dans nos bureaux branchés.
Offres d'emploi
Souhaitez-vous avoir un impact sur la manière dont les organisations grandissent, collaborent et partagent leur expertise ? Si notre mission vous interpelle, nous vous invitons volontiers à faire notre connaissance.
Assistant commercial
Nous recherchons un Assistant commercial qui aide à conquérir de nouveaux clients, identifie les opportunités commerciales et assure la fluidité du processus de vente. Postulez maintenant !
En savoir plusResponsable de mise en œuvre Learning & Development
Devenez Responsable de mise en œuvre L&D. Accompagnez les clients dans des solutions d'apprentissage intelligentes, des plateformes d'apprentissage numériques et des projets L&D percutants.
En savoir plusProchainement
De nouvelles offres d'emploi en Belgique et aux Pays-Bas sont mises à jour mensuellement. N'hésitez pas à envoyer une candidature spontanée si notre mission vous parle et que vous souhaitez nous rencontrer.
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Foire aux questions
Quel est le taux de participation moyen dans une communauté propre ?
Pour la plupart des projets, le taux de participation active est supérieur à 80 %. C’est plus de 4 à 5 fois supérieur à celui d’un LMS classique ou d’une autre plateforme d’apprentissage.
Puis-je importer mon propre contenu ?
Oui. Dans le studio de création, vous pouvez créer vous-même des cours de microlearning dans différents formats, mais aussi télécharger des vidéos et des cours existants ou les rendre interactifs.
Proposez-vous du contenu prêt à l'emploi ?
Nous disposons d’un catalogue existant de formations dans différents formats, vidéos interactives, podcasts et publications, autour de thèmes d’actualité : bien-être, compétences numériques, cybersécurité, communication, langue, vente, marketing, hôtellerie, marque employeur, etc.
À quoi ressemble votre modèle de tarification ?
La plateforme UQ est proposée sous forme de licences annuelles, en fonction du nombre d’utilisateurs. Ainsi, le projet grandit en même temps que votre organisation.
Le lancement d'une communauté demande-t-il beaucoup de travail ?
Nous avons développé un plan en 4 étapes, permettant à votre communauté d’être active en moins de 4 semaines après les ateliers et la configuration.
Maintenir une communauté active est-il laborieux ?
La structure des personnes pouvant contribuer à partir des équipes, des projets et des intérêts assure un échange dynamique de contenu et ne constitue donc pas une charge lourde pour l’organisation. Lors de nos réunions de succès communautaire, nous optimisons les dynamiques de la communauté.
L'application est-elle uniquement mobile ou aussi sur ordinateur ?
L’application UQ est disponible à 100 % sur smartphone et sur ordinateur. Les deux sont également synchronisés. L’application mobile est native sur iOS et Android pour une expérience optimale.
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