Ein 3-Sterne-Lernerlebnis

Haben Sie jemals in einem Michelin-Restaurant mit 3 Sternen gegessen? Wenn ja, dann war es wahrscheinlich eines der besten (Restaurant-)Erlebnisse Ihres Lebens! Die Rezepte waren originell, das Essen war so schön präsentiert und die Geschmacksexplosion in Ihrem Mund war unvergleichlich. 🤩

In ihrem Buch fordern M. Neelen und P. A. Kirschner Lernexperten dazu auf, nach einer ähnlichen Erfahrung zu streven, natürlich bezogen auf den Lernprozess. Sie nennen dies ein 3-Sterne-Lernerlebnis …

Was ist ein 3-Sterne-Lernerlebnis?

Es handelt sich um ein Lernerlebnis, das auf 3 wichtigen Säulen basiert:

1. Effective (effektiv): Wenn Sie die Effektivität eines Lernerlebnisses verbessern, bedeutet dies, dass Sie in der zugewiesenen Zeit mehr gelernt haben.
2. Efficient (effizient): Sie lernen in kürzerer Zeit oder benötigen weniger (kognitive) Anstrengung, um den Lernstoff zu erfassen. Wenn Sie einen Lernpfad also effizienter gestalten, haben Sie mehr Zeit zum Üben oder mehr kognitive Ressourcen für tiefergehendes Lernen.
3. Enjoyable (angenehm): Dies scheint ziemlich eindeutig zu sein, oder? Den Lernprozess angenehmer zu gestalten, impliziert, dass man das Lernerlebnis unterhaltsamer machen muss. Nun … nicht wirklich. 🤔 Ein angenehmes Lernerlebnis ist eines, bei dem Sie bei jedem Lernschritt Zufriedenheit erfahren. Die Autoren sagen, dass dies wichtig ist, da es den Lernenden motiviert, weiterzumachen.

Apropos Motivation … Wissen Sie, was der Zusammenhang zwischen Motivation und Lernen ist?

Lernen & Motivation

Oft wird behauptet, dass Motivation zu Lernerfolg führt, aber das stimmt eigentlich nicht! Studien haben gezeigt, dass Lernen zu Motivation führt. Jedes Mal, wenn ein Lernender in einem Schritt des Lernprozesses erfolgreich ist, motiviert ihn dies, weiterzulernen.

„Das Ziel derer, die Lernerlebnisse gestalten, sollte nicht sein, Koch in einer Snackbar zu werden, sondern ein 3-Sterne-Lernchef zu sein.“ (Paul A. Kirschner, M. N., 2020, 42)

Möchten Sie ein 3-Sterne-Lernerlebnis erleben? Schauen Sie sich einige Kurse in unserer UQ Learn App an! Lassen Sie uns wissen, ob die Kurse 3 Michelin-Sterne wert sind oder was Sie gerne anders angegangen sehen würden.

Viel Spaß! 😁

Quelle: Paul A. Kirschner, M. N. (2020). Evidence-Informed Learning Design: Creating Training to Improve Performance. Kogan Page. https://books.google.be/books?id=UqfMDwAAQBAJ