Notifications push
Les notifications push dans l’application sont liées à des cours spécifiques afin que les stagiaires puissent rapidement rafraîchir leurs connaissances.
Cas : Attentia
À propos du client
Attentia est spécialisée dans les RH et le bien-être des employés et figure parmi les leaders du marché en Belgique. Ils forment des professionnels en bien-être, protection et prévention, afin que ceux-ci puissent appliquer cette expertise au sein de leurs propres organisations.
Solution sur mesure
L'application de formation Attie, des cours de micro-apprentissage ciblés pour renforcer les formations en présentiel et des mises à jour régulières concernant la législation et d'autres sujets pertinents.
Défi
Le défi
Attentia a remarqué que ses stagiaires avaient des difficultés à mémoriser et à appliquer les connaissances acquises sur le long terme. De plus, il était difficile de les tenir informés des mises à jour importantes.
Le contexte
Attentia organise régulièrement des formations en présentiel pour, entre autres, les conseillers en prévention, les personnes de confiance et les secouristes (EHB0). L'étape suivante consistait à ajouter une composante numérique et à fournir des mises à jour régulières.
L'objectif principal
Ensemble, nous nous sommes concentrés sur l'ancrage des connaissances acquises via des micro-apprentissages interactifs, des défis pratiques et des outils utiles. L'application sur le terrain est ainsi devenue beaucoup plus simple.
L'objectif
Une plateforme d'apprentissage numérique toujours disponible et à jour. Un lieu central où les stagiaires peuvent trouver de l'inspiration et rester informés des dernières règles RH et de bien-être sur le lieu de travail.
Solution
Du présentiel vers l'hybride
L'application Attie est conçue pour renforcer les formations en présentiel d'Attentia via des modules de micro-apprentissage axés sur la pratique et des défis ludiques pour réviser et consolider les concepts clés.
De plus, des mises à jour régulières sont publiées concernant les changements législatifs et les actualités pertinentes du secteur.
De plus, des mises à jour régulières sont publiées concernant les changements législatifs et les actualités pertinentes du secteur.
Le contenu
40 modules de formation destinés tant aux collaborateurs internes qu'aux stagiaires externes, incluant des parcours d'apprentissage adaptatifs sur divers sujets.
L'impact
Les stagiaires ont un accès direct au matériel et aux outils, et font partie d'une communauté dédiée où ils partagent leurs expériences et apprennent les uns des autres.
Résultats
L'environnement d'apprentissage
Un environnement d'apprentissage numérique et sur mesure qui renforce les formations d'Attentia.
Numérisation
Une transition d'une approche traditionnelle vers une expérience d'apprentissage continue et engageante.
Transfert de connaissances efficace
L'application Attie assure un meilleur ancrage des connaissances et une application pratique sur le lieu de travail.
Épanouissement personnel
Des modules pratiques pour les stagiaires et des parcours d'apprentissage adaptatifs sur, entre autres, le bien-être et la déconnexion, afin que chacun puisse progresser à son propre rythme.
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